集團新聞

河北煤高效公司組織召開大學生座談會

時間:2020-01-13 07:51:38  來源:龍成集團  作者:龍成集團

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12月25日,河北煤高效公司總經理張紅偉組織全體在崗大學生召開座談會,以“吸引人才、培養人才、發展人才”為主題,向與會大學生分享了成功經驗,并對這一批大學生成長成才提出殷切希望。

張紅偉首先以董事長創業經歷和自身工作經歷開場,告訴大家只要勤奮、刻苦、努力,成功必將到來。

張紅偉指出,大學生離開校園、步入社會,“入對行”非常重要。我國是一個貧油少氣富煤的國家,石油資源非常緊缺,而煤炭資源豐富,河北煤高效通過煤炭高效清潔技術從原煤中提取油氣能源,也就牢牢抓住了能源行業的契機。另外,公司地處于京津冀經濟圈,毗鄰經濟、文化、政治中心,緊鄰渤海灣,鐵路、公路和海運等交通便利。因而,河北煤高效公司地理位置異常優越,行業前景也一片光明。職業發展貴在“入一行愛一行”,無論從事何種行業,都應堅持到底。哪怕是一件小事,哪怕當前的崗位并不是自己的本專業對口和擅長的,但只要堅持,重復千萬遍后就變成了專家。

接著,張紅偉就大學生在龍成集團如何更好的工作,提出了幾點指導建議。

第一,盡快轉變角色、適應環境。在場的大學生大多都是剛畢業、初入社會,生活壓力突然增加,如果不能盡快轉變在校時的學生思維,就必將處于社會淘汰的邊緣。

第二,工作不僅要堅持更要專注。張紅偉以自身經歷為例,講述了進入龍成以來的成長過程,告誡我們“偏執”的工作狀態能夠更好的提升自己。無論是工作上還是生活中,做任何事都要專注,工作時全身心的投入、別無旁騖,下班后全身心的放松、享受生活,不能工作時想放松、生活中想工作。

第三,要創新工作,替領導解決問題。大學生們初入社會,還是一塊塊未經打磨的璞玉,但領導們的工作方法和工作模式已經基本固化,若一味照搬照抄領導的工作思路,只會成為領導的機器人,因而要取其精華、棄其糟粕,為領導解決問題時,可以注入自己的思想、形成自己的工作方式,創新工作方法,不能照搬照抄、逐漸被同化。同時,在工作中要不斷取長補短,吸收正能量、充盈自己,把工作的過程當成自我提升的過程。

第四,要保持一顆責任心。張紅偉指出,董事長在個人追求上的目標之一是讓員工及其家人都過上幸福生活,因而非常重視企業文化建設,重視社會責任的履行。那么,作為一名員工,在工作崗位上也要盡最大努力做到盡職盡責,為公司事業發展忙碌奔走、為幸福生活不斷奮斗、為自我成就不斷堅持,信心滿滿、斗志昂揚地投入到工作、生活中去,這是自我堅守的體現,也是自我成長的捷徑。

最后,張紅偉指出,大學生職工是所有員工的高精尖主體,是管理及技術部門的主體力量,2020年河北煤高效公司將會大量招收高學歷人才。為使這一批大學生人才盡快成長,河北煤高效將會安排這一部分人員到關鍵崗位上鍛煉,并安排其深入一線,提高技能水平和抗壓能力。最終,期盼各位大學生能夠通過今天的座談對自己有一個準確的定位,規劃好如何通過自身努力創造更好的未來。

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